Cette Juneteenth, Vantage Data Centers se concentre sur l'éducation, la communauté et l'équité

Le mercredi 19 juin 2024, nous célébrerons le Juneteenth. Cette fête américaine commémore le jour où, en 1865, les derniers esclaves des États-Unis furent informés de leur liberté, marquant un moment historique décisif.

Le Juneteenth, officiellement déclaré jour férié fédéral aux États-Unis en 2021, revêt une profonde signification et rappelle avec force la lutte continue pour l'inclusion et l'équité. Cette journée souligne que l'atteinte d'une véritable égalité exige un effort continu et un engagement indéfectible à garantir que chacun ait des chances égales et que sa voix soit entendue au travail et au-delà.

Qu'est-ce que Juneteenth ?

Juneteenth, une contraction de “June” et “nineteenth”, commémore le jour de 1865 où les soldats de l'Union sont arrivés à Galveston, au Texas, et ont informé les derniers esclaves de leur liberté, plus de deux ans après la signature de la Proclamation d'émancipation. Ce jour symbolise la fin de l'esclavage aux États-Unis et constitue un témoignage puissant de résilience et de quête de liberté.

Reconnue comme jour férié fédéral en 2021, Juneteenth commémore non seulement l'émancipation des Afro-Américains asservis, mais célèbre également leur culture, leurs réalisations et leurs contributions. Elle rappelle avec force la quête continue d'égalité et l'importance de reconnaître et d'apprendre de notre histoire pour bâtir un avenir plus inclusif et juste.

L'engagement de Vantage Data Centers envers la diversité et l'inclusion

Vantage croit en la promotion d'un milieu de travail qui reflète la riche diversité des communautés que nous servons. Reconnaissant l'importance de Juneteenth, Vantage l'a désigné comme un jour férié payé pour tous les employés nord-américains en 2023. Cette décision fait partie de notre engagement plus large à créer un environnement inclusif où chacun se sent valorisé et respecté.

De plus, les initiatives de diversité et d’inclusion de Vantage sont incarnées dans notre Conseil et communauté Justice, Équité, Diversité et Inclusion (JEDI). Une pierre angulaire de ces efforts est Réseau des employés noirs (BEN), un groupe d'affinité interne qui joue un rôle crucial dans la promotion de la diversité et de l'inclusion au sein de Vantage.

Le BEN offre une plateforme aux employés noirs pour partager leurs perspectives, aborder les défis et diriger des initiatives qui améliorent l'inclusivité et la représentation dans toute l'industrie. Grâce à la mise en réseau, à la sensibilisation et à la défense des intérêts, le BEN vise à jouer un rôle déterminant dans la promotion d'une culture qui reconnaît et célèbre la diversité.

Juneteenth : Plus qu'une célébration

Nous comprenons que Juneteenth n'est pas seulement un jour de célébration; c'est l'occasion de réfléchir à l'impact profond de cet événement historique et d'honorer le cheminement continu vers l'égalité. En juin, notre réseau d'employés noirs organise une série d'événements captivants menant à Juneteenth.

Ces activités comprennent des projections de vidéos éducatives visant à approfondir notre compréhension de Juneteenth, de son importance historique, de son impact culturel et de sa pertinence continue dans la société d'aujourd'hui. De plus, Vantage propose des déjeuners dans nos locaux pour mettre en valeur et soutenir les entreprises locales appartenant à des Noirs.

Vantage s'engage à rendre chaque futur Juneteenth plus équitable et plus significatif que le précédent. Bien que ces événements soient conçus pour commémorer Juneteenth et souligner son importance, ils ne sont que de petites étapes pour relever les défis plus larges de la diversité et de l'équité auxquels le monde est confronté.